Как стать любимым работником руководителя?

Как стать любимым работником руководителя?

Рассуждение на тему: как стать любимым работником руководителя?

Наша трудовая деятельность так или иначе связана с людьми, потому как общаться нам приходится в социуме, а это общественная среда обитания, где не всегда просто выдержать конкуренцию, культуру общения и дать свободу самовыражению.

Удел заурядных личностей

Зачастую работники выбирают нейтралитет, потому что это удобно, не рискованно в личных целях и есть возможность сохранить со всеми ровные, спокойные отношения. Большинство людей мыслят так, чтобы не потерять место, которое им по разным причинам дорого и необходимо. Такая позиция – удел заурядных личностей, может и неплохо справляющихся со своими обязанностями и демонстрирующих высокую дисциплину, но мало чем выделяющихся из общей массы − таких большинство. Совсем другое дело, когда в коллективе есть значимая, интересная персона с набором нестандартных личных и деловых качеств, а также навыков, опыта и богатой эрудицией.

Ценные качества работника

Рассуждать о том, какой сотрудник придется по душе руководителю – занятие бесконечное, но одно можно сказать с уверенностью: любой руководитель всегда ценит дисциплину, ум, исполнительность и организованность.
Это тот набор качеств, которые всегда в приоритете. Вероятно, сегодня к этому еще можно добавить стрессоустойчивость, так как в большинстве организаций часто вспыхивают конфликты, споры и ссоры, мешающие рабочему процессу. И если вы являетесь инициатором и провокатором агрессии и скандалов, то вряд ли такое поведение будет оценено высоко начальством и коллегами. Но ведь может так случиться, что работник придет в коллектив «по знакомству» от того же самого начальника – что тогда? Можно считать, что это частный случай, и уповать в данном случае на расположение руководителя вряд ли стоит, если у него с этим кадром сугубо давние, личные отношения.

Симпатии и уважение руководителя

Возвращаясь к вопросу о симпатиях руководителя к своим подчиненным, пусть даже деловых, можно заметить развитие событий между ними, исходя из позиции самого босса. Если начальник мужчина, а в коллективе много приятных особ женского пола, то вероятно зависти, скрытой враждебности, планов по вынашиванию мести со стороны женщин не избежать.
Увы, это не редкость, и такое часто случается в самых обычных малочисленных коллективах. Конечно, всегда взаимодоверие и уважение между руководителем и его подчиненными строится на личных симпатиях и антипатиях, и как бы мы не упирались этому предположению, доля правды в этом есть. Не все начальники любят, когда работник, находящийся в его подчинении, умнее его и излишне проявляет инициативу и рвение. Умение сглаживать острые углы, конфликтные моменты, умение слушать настраивает босса на положительное восприятие вас прежде всего, как личности.

Уважение – основополагающий фактор, который дает старт доверительным, деловым, этичным, а, значит, здоровым отношениям. Если вам во что бы то ни стало важно «выйти в дамки», то будьте осторожны: люди всегда чувствуют проявление фальши и личную выгоду. А в целом будьте вежливы, искренни, «не стучите» на своих коллег и хорошо выполняйте свою работу.
imbeauty.info

Вас интересуют ещё статьи об отношениях между мужчиной и женщиной такие как:

Как стать любимым работником руководителя?

Воспользуйтесь поиском на сайте, посмотрите ещё статьи, рубрики, карту сайта, задайте вопросы в комментариях, расскажите свою историю!))

vkontakte ok facebook twitter googleplus mailru blogger pinterest liveinternet lj

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Я не робот.

Наверх
Вниз